Flash Info : découvrez les nouveautés 2009 en cliquant ici

Liste des fonctionnalités-clé

- gestion des annonces : votre site, diffusion automatique sur jobboards, envoi automatisé aux Ecoles/assos ou sources-emploi

- réception centralisée de tous les types de candidatures (papier, mail, web) avec tri automatique des CV + analyse sémantique et Accusé de réception envoyé aux candidats

- constitution d’une Cvthèque et de viviers de CV avec agents d’alertes paramétrables pour être prévenu sur des profils-clé

- pré-remplissage automatisé et intelligent des dossiers de candidature sans saisie manuelle avec analyse sémantique

- recherches fiables et simples en vivier multicritères, par mots-clés (expression « directeur de restaurant, expérience, dispo…)

- dossier-candidat complet avec commentaires (debriefings d'entretiens…), fichiers joints internes (tests, photo, documents scannés…) et historique des actions (ancienneté des contacts, annonces auxquelles il a répondu…dédoublonnage auto)

- indexation automatique des fichiers attachés pour une recherche plus précise en cvthèque

- module de chasse pour rapatrier des CV issus d’autres Cvthèque (Monster, …)

- système de transfert de CV à d’autres recruteurs/opérationnels soit par email soit sur un accès au logiciel

- répondeurs automatiques et gestion des contacts avec bibliothèque de modèles de lettres (email / courrier) personnalisées et paramétrables (convocations…)

- gestion de l’anonymat avec masquage de certaines infos

- système de publipostage (mail/courrier)

- états d’avancée des actions (convocations, rejet, entretien…)

- statistiques détaillées (rendements, vivier-cartographie CVthèque, taux d ’utilisation…)

- partage des informations entre les différents utilisateurs de la société selon leurs droits : historique des actions, commentaires, infos sur le candidats… (siège-service recrutement, opérationnels, agences…)

- un espace “recrutement » dynamique sur votre site internet respectant votre charte graphique (rubrique annonce, dépôt de CV, top annonces, accès privatif pour le candidat par code…)

- actions automatisées pour optimiser la gestion de votre vivier (relance vieux dossiers, cv incomplets…)

Quelques astuces clé de RHPROFILER

- le dossier de synthèse candidat (mix CV, débriefing d’entretien…)

- système de duplication d ’offres

- vérification des doublons

- le « 3 ou 4 en 1  » : 1 clic pour répondre négativement, retirer un candidat du listing des réponses en-cours, le mettre en vivier et historiser les infos

- le formulaire de transfert de CV spécial Intermédiaires/prestataires recrutement (intérim…)

- le synopsis personnalisable pour une lecture rapide des infos-clés

- le générateur d’ annonces pour da diffusion sur des sites

- le système d ’envoi aux partenaires/écoles  : module JobPosting

- le transfert simplifié de CV

- le système d’envoi d’annonces aux écoles, assos… et la diffusion automatique sur des jobboards

 

 De nouvelles présentations visuelles en préparation avec la nouvelle version :

- nouveaux tableaux
- nouvelles barres outils et action
- …

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