Plusieurs modules et fonctionnalités communes
RH Profiler est composé de plusieurs modules de base : Annonces, Cvthèque, Messagerie et Statistiques. Ils ont été imaginés pour vous accompagner à chaque étape du processus de recrutement et vous permettre de gagner un temps précieux. Entièrement personnalisables, ils s'adaptent à votre structure et à vos méthodes de travail habituelles.
Ces quatre modules sont liés par des fonctionnalités communes que vous pouvez découvrir ci-dessous.
RH Profiler comprend enfin un espace Recrutement interactif "Front Office". Ce Front Office vous permettra de gérer la publication des annonces sur votre site Internet, l'ensemble des candidatures reçues et la constitution de votre vivier de candidats via un espace recrutement intégré à votre site.
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Présentation des fonctionnalités communes
Certaines fonctionnalités sont communes aux deux modules Annonces et Cvthèque, donc elles seront automatiquement intégrées à votre solution personnalisée quelle que soit la "formule" que vous choisirez.
Réception centralisée des dossiers
Que vous receviez une candidature pour un poste à pourvoir, une candidature spontanée, collectée sur un salon, reçue d'un partenaire de diffusion, …, tous les dossiers de candidats sont enregistrés dans une base commune constituant votre CVthèque. Vous centralisez des dossiers reçus par formulaire Internet, e-mail ou papier.
Les candidatures électroniques sont triées automatiquement et les candiatures papier sont à injecter dans le logiciel via différentes solutions à votre disposition (module OCR, formulaire d'enregistrement rapide dédiée, système de transfert par email...).
Tri automatique des dossiers
Dès réception du dossier, celui-ci est automatiquement classé selon sa provenance, sa pertinence, …, en fonction des recrutements en cours.
Suivi de gestion des dossiers
Vous disposez dans un même temps de tous les outils pour affiner le classement des candidatures reçues : annotations, état de gestion du dossier du candidat, possibilité de transférer un dossier à un autre recruteur…
Modules intégrés dans la version standard de RHPROFILER ou CABPROFILER
- module CV Premium : intégration automatique des CV reçus par courrier et remplissage automatique de votre dossier de candidature à partir d’un simple Cv électronique ou scanné/océrisé
- module « Front Office » pour l ’Espace Carrière de votre site : un espace candidat avancé sur votre site (annonces, réponses en ligne ,dépôt de spontanée, accès sécurisé à son dossier de candidature...)
- module OCR avec enregistrement de CV papier (hors logiciel d’OCR)
- module « JobPosting » : gestion automatique des publications d’annonces auprès des supports
- module de chasse pour rapatrier des contacts-candidats
- module « CV anonyme » : gestion de l'anonymat en accord avec la nouvelle législation imposant aux entreprises de plus de 50 salariés de garantir un traitement anonyme des CV (loi sur la diversité votée en mars 2006)
- module «gestion clients » (pour les cabinets et SSII ou groupes multi-sites)
Modules non intégrés dans la version standard de RHPROFILER ou CABPROFILER
- module multi-sites avec contrôle et suivi des opérationnels : demande de reporting, workflow de validation …
- Gestion des RDV
- module « gestion de la mobilité interne » pour les salariés
- module « stats approfondies » avec tableaux de synthèse personnalisés (un module de base complet est livré avec la version standard) selon des comptes-rendus que vous effectuez régulièrement auprès de voter direction...
De nombreuses autres fonctionnalités communes vous attendent...
