Avantages de RH Profiler
RHProfiler en bref
• Simplicité d’utilisation : l’interface de RH Profiler est intuitive. Même une personne réfractaire à l’univers informatique peut l’adopter rapidement.
• Rapidité : de mise en oeuvre, de prise en main, d’utilisation. Internet a bouleversé le recrutement et impose une vitesse toujours plus grande : un bon candidat ne reste pas longtemps sur le marché de l’emploi, il faut donc des outils efficaces pour traiter l’afflux de CV. Vos recrutements se doivent de répondre à une telle tendance.
• Adaptabilité : ce n’est pas à vous de vous adapter à RH Profiler mais à RH Profiler de s’adapter à vos habitudes de travail. Après analyse de vos besoins, notre équipe technique se chargera du paramétrage de RH Profiler afin qu’il corresponde à votre organisation.
• Automatisation : vous ne perdrez plus de temps à répondre à chaque demande de candidat pour conserver votre image professionnelle, RH Profiler le fait à votre place.
• Connexion : tous les éléments de chaque module de RH Profiler sont étroitement liés, vous modifiez une donnée à un certain endroit, RH Profiler en calcule toutes les conséquences.
• Mobilité – disponibilité (7j/7 24h/24) : une connexion Internet est la seule nécessité pour utiliser RHProfiler, vous pouvez même travailler à domicile !
• Economie : de temps et d’argent. Aucun besoin matériel, aucun besoin de techniciens, aucun besoin de maintenance, nous assurons le fonctionnement optimal de la solution en permanence.
• Interactivité : RHProfiler vous permet d’afficher une image de marque très professionnelle tout en gardant un contact automatique et permanent avec vos candidats.
• Efficacité : RHProfiler doit vous permettre d’automatiser tout votre processus de recrutement en un temps record, grâce à des fonctionnalités adaptées à vos besoins, une solution qui vous aidera à réduire vos coûts relatifs au recrutement et vous proposera un retour sur investissement des plus rapides. RHProfiler vous permettra également de réduire les erreurs de recrutement en saisissant toutes les opportunités.
RHProfiler a été développé afin d'atteindre plusieurs objectifs
Publier vos offres d'emploi en toute simplicité
non seulement vous diffusez vos annonces selon tous types de canaux (Internet, presse, écoles, associations de diplômés ou de demadneurs d'emploi, cabinets partenaires…) mais vous gérez également tous les retours des candidats
Vous constituer une banque de CV qualifiée et actualisée
vous disposez d'un vivier qualifié de candidats dont vous pourrez extraire les meilleurs profils pour palier à toute éventualité, et ce avant même de dépenser votre budget pour publier des annonces
Faciliter la gestion de la Relation Candidat en automatisant les contacts
non seulement RH Profiler gère les flux entrants (candidatures…) mais vous allez aussi vous libérer de toutes les tâches répétitives (réponses négatives, remerciements pour candidature, demande d'infos complémentaires…)
Optimiser tout votre processus de recrutement en l'informatisant
quelle que soit votre démarche habituelle dans la gestion des recrutements, RH Profiler est entièrement personnalisable et adaptable à votre organisation : même les " candidatures papier " peuvent être informatisées
Personnalisation de RH Profiler
Parce que toutes les organisations sont différentes, RH Profiler a été imaginé pour s'adapter à toutes les structures, quelle que soit sa taille, son activité, sa localisation… Un de nos consultants étudiera avec vous la solution la mieux appropriée à votre structure et à vos habitudes de travail. N'hésitez donc pas à nous contacter. Avec le Front Office, l'apparence des pages est adaptable et conforme à votre charte graphique, boutons, logos, …, et la personnalisation visuelle peut être encore plus poussée dans la présentation, les menus…
Nous déploierons les modules adéquats et développerons, si nécessaire, des fonctionnalités sur mesure : gestionnaire de RDV...
Evolutivité de RHProfiler
Nous avons également développé certains modules ou certaines fonctionnalités complémentaires de RH Profiler "standard" afin de couvrir l'ensemble des problématiques de recrutement qui peuvent se poser (numérisation des candidatures papier, océrisation, gestion des RDV…).
Pour toute information sur l'ensemble de nos solutions et services n'hésitez pas à nous contacter.
