Le Front Office de votre solution
Présentation du Front Office
Vous disposez d'un espace Recrutement interactif sur votre site Internet.
Les candidats disposeront d'un espace " Annonces " pour rechercher et consulter librement les annonces et y répondre directement sans passer par votre messagerie personnelle. Ils disposeront d'un accès personnel et sécurisé (login et mot de passe reçus automatiquement) pour gérer leur dossier de candidature (CV, lettre, annonces auxquelles ils ont répondu…).
Evidemment, le " Front Office " est personnalisable : par exemple, vous souhaitez publier vos annonces en ligne, recevoir les réponses des candidats par e-mail mais ne pas proposer de formulaire CV ni recevoir de candidature spontanée…
La réalisation de cet espace sera à votre charte graphique et n'interfèrera pas avec votre site. Un simple lien Internet (frame, i-frame...) est à intégrer sur votre site par votre webmaster ou agence de comm ou prestataire gérant votre site : ils n'ont rien à faire car nous nous chargeons de tout. Les candidats restent sur votre site internet et auront l'impression de consulter les annonces et de déposer leur CV sur votre site alors que la page est hébergée sur nos serveurs pour une sécurité maximale.
Toutes les données sont évidemment sauvegardées quotidiennement (candidatures enregistéres sur votre site, candidatures envoyées par email, ...).
Vous pouvez visualiser des espaces RH de clients (cabinets, PME, groupes...) dans la rubrique "Nos références".
Connexion avec le module Cvthèque
Si votre solution intègre le module Cvthèque, le Front Office sera indispensable.
En effet, tous les candidats devront obligatoirement disposer d'un espace propre afin d'avoir accès et de gérer leur dossier en ligne (CNIL).
Cet espace peut être "standard" : si vous n'avez pas de site internet ou qu'il est en cours de d'élaboration/refonte, vous disposez d'une url www.rhprofiler.com/votre_société intégrant votre logo et une brève présentation de votre société.
Mais vous pouvez aussi disposer d'un espace "intégré" à votre site Internet et accessible depuis celui-ci (95 % des clients optent pour cette version) : nous reprenons votre charte graphique afin de donner l'illusion au candidat de naviguer sur votre site.
